员工口头辞职是有效的吗

2022-04-01来源:网络148 人看过

律师说法

如果员工在试用期或者单位具有不按约定缴纳社保等情形,员工口头辞职是有效的;但如果员工过了试用期且单位没有重大的过错的,不能口头辞职,一般需要提前三十日以书面形式通知单位来辞职。

相关阅读:口头离职是有法律效力的吗

口头离职,若是与用人单位协商一致的,是有法律效力的。一般情况下,劳动者要解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,按照单位的规章制度办理离职手续。

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