律师说法
劳动者休年假的,一般不会扣工资。劳动者在年假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇;劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假有5天;已满10年不满20年的,年假有10天;已满20年的,年假有15天。相关阅读:休年假扣全勤奖合法吗
休年假扣全勤奖不合法。根据法律规定,职工累积连续工作一年以上的,依法享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪休假期间视为出勤时间。法律知识延伸阅读
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劳动纠纷律师收集整理了关于工伤认定申请期间工资怎么发的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤认定quot;target=quot;_blankquot;gt;工伤认定申请期间工资quot;
律师说法 单位在试用期没签合同,劳动者辞职以后还能得到工资。用人单位应当在用工后,根据双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来向其支付工资。单位逾期不签约的,劳动