律师说法
用人单位在双方约定的日期不发工资,且没有正当理由的,算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付;或者采取申请调解、仲裁等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。相关阅读:工资拖欠多久算违法
工资拖欠超过一个工资支付周期的算违法。一个工资支付周期一般是三十日。根据法律规定,工资至少每月支付一次,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律知识延伸阅读
律师说法 老板拖欠工资,劳动者可以去劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令老板限期支付,超过规定的期限仍不支付的,责令老板向劳动者加付赔偿金。或者劳动者可以找调解组织、
律师说法 用人单位没签劳动合同且拖欠工资的,劳动者可以催告其及时签订,且及时足额支付工资;被单位拒绝的,可以依法申请调解、申请劳动仲裁、或者通过诉讼的方式来解决。 相关
律师说法 疫情期间单位停工停产,如果不超过一个工资支付周期的,工资照发;超过一个工资支付周期,劳动者正常提供劳动的,按不低于当地最低工资的标准来发放劳动报酬;没有提供劳动