未签订劳动合同的经济补偿是怎样的

2022-04-04来源:网络110 人看过

律师说法

用人单位逾期未签订劳动合同的,不是向劳动者支付经济补偿,而是向其每月赔偿二个月的工资,从不签约的第二个月起开始赔偿,但最多赔偿不超过十一个月的每月二倍工资。

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用人单位如果逾期未签劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿金,但要每月支付给劳动者双倍工资,最多不超过十一个月;如果具有无过错性辞退劳动者等情形的,才需要支付经济补偿金,按照劳动者在本单位的工龄,每满一年付一月的工资。

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