律师说法
劳动者不符合单位在试用期的录用条件而被辞退的,单位不需要赔偿,也不需要补偿劳动者。单位可以单方面与该劳动者解除劳动合同,依法为其结清工资即可,无需补偿或赔偿。相关阅读:如何证明劳动者不符合录用条件
证明劳动者不符合录用条件的办法:在劳动合同与单位的规章制度中明确规定可衡量的录取条件和标准;及时告知劳动者,向其说明情况;并且依法保留劳动者不符合录取条件的证据材料。法律知识延伸阅读
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