律师说法 用人单位没签劳动合同，如果自用工之日起已经过了一个月，需要给双倍工资。从第二个月起开始给付，最多给不超过十一个月的双倍工资。且双方要及时补签劳动合同。 相关
律师说法 欠条本身没有时效限制，如果是欠款纠纷的诉讼时效中断，法定事由为：债权人向债务人提出履行债务的请求，债务人同意履行债务，债权人提起诉讼或者申请仲裁。 相关阅读：借条
律师说法 个人小老板欠工资不给，员工可以积极与其协商，要求其在合理的期限内足额支付；可以去找调解组织；也可以去找劳动争议仲裁委员会；或者在不服仲裁结果时，依法去人民法院起
律师解答 可以起诉离婚，即便一方坚持不离婚。《民法典》支持夫妻一方在感情破裂时提起离婚诉讼，若调解无效且符合法定情形，法院将准予离婚。不及时处理可能导致长期情感困扰或查看全文
律师解答 交通事故对方起诉，可向被告户籍地或事故地法院提起。依据《民事诉讼法》，选择不当可能影响案件管辖，导致诉讼延误或无效。律师解答交通事故起诉法院选择：1.被告户籍地查看全文
律师解答 公诉案件由检察院起诉，个人无法直接起诉。 法律依据：《刑事诉讼法》规定，公诉案件由人民检察院代表国家向法院提起公诉。若不及时处理，可能导致犯罪嫌疑人逃脱法律制查看全文
律师解答 诈骗案件起诉需依法进行，无法求快但可确保流程顺畅。 依据《刑事诉讼法》等，起诉需经立案、审查、开庭等法定程序，每一步都需时间。若急于求成，可能遗漏重要证据，导致查看全文
律师解答 在未成年女儿怀孕且父母不知情的情况下，目前无法直接起诉男方。但孩子出生后，可以孩子名义提起诉讼请求支付抚养费。依据《民事诉讼法》等相关法律，起诉需满足原告与查看全文
律师说法 用人单位没签劳动合同，如果自用工之日起已经过了一个月，需要给双倍工资。从第二个月起开始给付，最多给不超过十一个月的双倍工资。且双方要及时补签劳动合同。 相关
2022-04-05 阅读:199律师说法 欠条本身没有时效限制，如果是欠款纠纷的诉讼时效中断，法定事由为：债权人向债务人提出履行债务的请求，债务人同意履行债务，债权人提起诉讼或者申请仲裁。 相关阅读：借条
2022-04-05 阅读:193律师说法 个人小老板欠工资不给，员工可以积极与其协商，要求其在合理的期限内足额支付；可以去找调解组织；也可以去找劳动争议仲裁委员会；或者在不服仲裁结果时，依法去人民法院起
2022-04-05 阅读:248律师说法 宜信贷款逾期还不上可能会被起诉，如果借款人逾期未还的，需要根据约定或者国家有关规定支付一定的逾期利息，需要承担相应的违约责任，出借人在借款人逾期之后可以随时
2022-04-05 阅读:294律师说法 没签合同的劳动者在试用期辞职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来为其结清工资，且应当在解除或终止劳
2022-04-05 阅读:194