律师说法
劳动合同到期,劳动者被违法辞退的,赔偿标准是经济补偿标准的二倍,即劳动者在公司每工作一年,公司要赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则公司要赔偿一个月的工资。相关阅读:解除劳动合同的赔偿标准是什么
如果是用人单位违法解除劳动合同,赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来确定的,即劳动者在单位的工作时间每满一年,单位要支付二个月的工资。如果劳动者违法与单位解约,给单位造成损失的,则要按其实际受到的损失或者双方的约定来进行赔偿。法律知识延伸阅读
律师说法 用人单位签订的劳动合同有下列形式:全日制用工中需要签订书面形式的劳动合同;而非全日制用工中,劳动合同可以是口头形式的。劳动合同经双方协商一致后签订。 相关阅
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