未签订劳动合同的经济补偿金具体是怎样规定的

2022-04-05来源:网络202 人看过

律师说法

用人单位逾期未签订劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿金,而是要每月支付给劳动者双倍的工资。从劳动者用工的第二个月起开始支付,最多支付十一个月。

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用人单位如果逾期未签劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿金,但要每月支付给劳动者双倍工资,最多不超过十一个月;如果具有无过错性辞退劳动者等情形的,才需要支付经济补偿金,按照劳动者在本单位的工龄,每满一年付一月的工资。

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