灵活就业人员是否需要签订劳动合同
2022-04-05来源：网络881 人看过
律师说法
灵活就业人员如果与用人单位建立劳动关系的，需要签订劳动合同。且需要在单位用工的一个月内与其签订书面的劳动合同，但非全日制用工的除外。非全日制用工中可以签订口头的协议。
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灵活就业人员如果与用人单位建立了劳动关系，需要签订劳动合同。双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。但是如果双方是非全日制用工关系，则也可以订立口头的合同。
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