违反和解除劳动合同的补偿办法具体是怎样的

2022-04-05来源:网络151 人看过

律师说法

用人单位违法解除劳动合同的,不是给劳动者补偿,而是支付赔偿金,按经济补偿标准的二倍来支付。即劳动者在用人单位的工龄每满一年,单位应当向其支付二个月的工资。

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若是违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿;若是劳动者因个人原因解除的,用人单位不用支付经济补偿。

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