违反和解除劳动合同的补偿办法具体是怎样的
2022-04-05来源：网络185 人看过
律师说法
用人单位违法解除劳动合同的，不是给劳动者补偿，而是支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍来支付。即劳动者在用人单位的工龄每满一年，单位应当向其支付二个月的工资。
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若是违法解除劳动合同的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿；若是劳动者因个人原因解除的，用人单位不用支付经济补偿。
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