律师说法
用人单位拖欠员工的工资,如果没有正当的理由的,就算违法。工资应当以货币形式按月支付;如遇节假日或休息日,用人单位应当提前在最近的工作日支付。相关阅读:拖欠员工工资多长时间可以起诉
拖欠员工工资超过约定支付的日期可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以向劳动行政部门举报。法律知识延伸阅读
律师说法 违法辞退员工的赔偿标准:员工在用人单位每工作满一年,单位向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,单位向其赔偿两个月的工资;不满六个月的,单位需要向其赔偿一个
律师说法 分公司不属于违法。公司裁员,应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护
律师说法 离婚后不给抚养费算违法行为,但是不算犯罪行为。法律规定,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年