律师说法 债务人欠债3万不还的，债权人要合法要钱，可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式，当事人如果要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院
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律师解答 员工试岗期也应获得合法工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试岗期工资不得低于同岗位最低档工资标准或劳动合同约定工资的80%，并且应不低于当地最低工资查看全文
律师解答 法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律查看全文
律师解答 酒店电梯不安装监控，一般情况下并不违法。但依据《公共安全视频图像信息系统管理办法》等规定，若酒店属于公共场所，从保障公共安全角度出发，安装监控是更负责任的做法查看全文
律师解答 网约车被撞申诉误工费流程如下：1、向当地人民法院递交起诉书，并提供网约车营业执照、收入证明、事故责任认定书；2、法院立案后送达传票资料给各方当事人；3、各方但是根查看全文
律师解答 房屋租金一般是属于夫妻共同财产的，但必须满足一定条件。根据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间，房屋出租产生的租金属于夫妻共同财产。但一方婚前取得的租金，除另查看全文
律师说法 债务人欠债3万不还的，债权人要合法要钱，可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式，当事人如果要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院
2022-04-06 阅读:215关于判拘役五个月缓刑多久合法？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、判拘役五个月缓刑多久合法?1、判拘役五个月缓刑的期限为二个月以上、六个月
2022-04-06 阅读:291律师说法 经用人单位与劳动者一致同意，一年一签劳动合同一般是合法的。但如果双方已经连续签了两次固定期限的劳动合同，且劳动者胜任其工作，没有严重过错的，再次续签时应当签
2022-04-06 阅读:471律师说法 签订劳动合同时不是必须要约定试用期的。劳动合同的期限是必备条款，是必须约定在劳动合同中的，而试用期条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定。
2022-04-06 阅读:161律师说法 续签劳动合同时用人单位擅自变更职工的岗位，不合法；但如果是与职工协商一致后，采取书面形式进行变更的，合法。经双方一致同意，可以以书面形式来变更劳动合同的内容。
2022-04-06 阅读:390只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
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