律师说法 劳务合同不属于临时用工。临时用工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四小时
律师说法 没有劳动合同被辞退，如果是无过错性辞退，能得到补偿。劳动者在用人单位每工作一年，能得到一个月工资的补偿。但如果是过错性辞退，则没有补偿；如果是违法辞退，按经济补
律师说法 土地承包合同有效要求当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；土地合同的内容合法、不得违反法律的强制性规定；承包关系的成立不得损害他人利益、不得违
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
律师说法 劳务合同不属于临时用工。临时用工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四小时
2022-04-07 阅读:608律师说法 没有劳动合同被辞退，如果是无过错性辞退，能得到补偿。劳动者在用人单位每工作一年，能得到一个月工资的补偿。但如果是过错性辞退，则没有补偿；如果是违法辞退，按经济补
2022-04-07 阅读:203律师说法 土地承包合同有效要求当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；土地合同的内容合法、不得违反法律的强制性规定；承包关系的成立不得损害他人利益、不得违
2022-04-07 阅读:184律师说法 土地承包合同一般不能保全。法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因使判决不能执行或难以执行的案件，可以在该案判决前依法对其所有财产采取保全措施。土地不
2022-04-07 阅读:298律师说法 质押合同能强制履行。强制执行需在人民法院作出判决后经债权人申请，对以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书，债务人不履行或者履行不适当的，债
2022-04-07 阅读:176