病假结束被解除劳动合同的补偿金标准是什么呢

2022-04-08来源:网络326 人看过

律师说法

病假结束后解除劳动合同,如果属于公司无过错性辞退员工,补偿金标准是员工每在公司工作一年就支付其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则付半月的工资给员工。

相关阅读:终止劳动合同补偿金的支付标准是什么

终止劳动合同后如果符合法定的需支付补偿金的情形,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。

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