律师说法
用人单位在法定节假日要求劳动者加班,没有三倍工资是违法的。但如果是在法定节假日的休息日中安排劳动者加班,则只要至少支付双倍的工资或者为劳动者安排补休。相关阅读:节假日三倍工资算4倍吗
节假日的三倍工资不是总共算4倍。该三倍工资已经包括劳动者当天的基础性工资在内,并不是在当天的基础性工资外,再另行支付给劳动者三倍工资算加班的报酬。法律知识延伸阅读
律师说法 媳妇不养婆婆不违法。法律规定,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费
律师说法 若父母有随意打骂孩子的行为,对孩子身心造成伤害的,属于违法行为,应当受到相应的处罚。根据我国《未成年人保护法》的相关规定,禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待
劳动纠纷律师收集整理了关于申请工伤认定期间工资咋算的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、申请工伤认定期间工资咋算1、职工因工作遭受事故伤害