一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿吗,为什么

2022-04-09来源:网络125 人看过

律师说法

用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

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如果用人单位已经用工超过一个月,则劳动者可以申请未签劳动合同的赔偿。赔偿标准是劳动者每月工资的二倍,但劳动者最多只能获得十一个月的每月二倍的赔偿。

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