律师说法
劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动过程中,因执行劳动法律法规、以及各自的权利义务等事项而产生的争议,具体包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;以及因劳动报酬发生的争议等。相关阅读:什么是劳动争议解决劳动争议应遵循什么原则
劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费,或因劳动合同的履行、变更等产生的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责管辖的。上述仲裁委员会对其区域内发生的劳动争议都可以管辖,因此当事人可以依法去申请
律师说法 对于劳动争议案件,人民法院或者仲裁庭已经做出判决或裁决的,当事人可以申请法院进行强制执行。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对发生法律效力的调解书
劳动纠纷律师收集整理了关于仲裁是否是劳动争议的前置程序?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首