律师说法 合同履行完毕能请求变更。对于因重大误解订立的合同、订立时显失公平的合同、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方违背真实意思订立的合同，可以撤销变更。 相
律师说法 劳动合同期满后单位不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但要依法给予其补偿。劳动者在单位的工作时间每满一年，单位要补偿一个月的工资。但是如果是单位提高、维持劳动
律师说法 赠与合同是可以撤销的。享有产权的所有人有权进行自由处分，可以赠与他人并签订赠与合同，在赠与权利转移前或赠与行为进行公证前，赠与人可以随时撤销。 相关阅读：什么
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
律师说法 合同履行完毕能请求变更。对于因重大误解订立的合同、订立时显失公平的合同、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方违背真实意思订立的合同，可以撤销变更。 相
2022-04-09 阅读:217律师说法 劳动合同期满后单位不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但要依法给予其补偿。劳动者在单位的工作时间每满一年，单位要补偿一个月的工资。但是如果是单位提高、维持劳动
2022-04-09 阅读:180律师说法 赠与合同是可以撤销的。享有产权的所有人有权进行自由处分，可以赠与他人并签订赠与合同，在赠与权利转移前或赠与行为进行公证前，赠与人可以随时撤销。 相关阅读：什么
2022-04-09 阅读:184律师说法 用工合同可以规定违约金，但不得超过实际损失的30%。正常情况下违约金的约定应由双方合理协定，没有约定的一般按照造成的损害确定，如过高或过低可以请求法院给予减少
2022-04-09 阅读:181律师说法 口头买卖合同以约定的法院确定管辖。当事人可以自行协议约定管辖法院，在发生纠纷时根据其约定的法院提起诉讼，但双方不得违反级别管辖和专属管辖的规定。 相关阅读
2022-04-09 阅读:188