律师说法
用人单位违法解雇员工的,赔偿的标准是经济补偿标准的二倍。即员工在用人单位的工作时间每满一年,可以获赔二个月的工资;满六个月不满一年的,获赔二个月的工资;不满六个月的,获赔一个月的工资。相关阅读:未签劳动合同辞退员工的补偿标准是什么
用人单位未签劳动合同就无过错性辞退员工的,补偿标准是员工在单位每工作满一年,就向其支付一个月的工资作为补偿;此外,单位超过一个月不签约的,员工可以依法向其主张最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者遗失了解除劳动合同的证明书,可以去与用人单位协商,申请重新开具一份;或者用人单位留存了一份的,可以申请复印该份证明书,并由用人单位加盖公章。 相关阅读:解除
律师说法 公司解除无固定期限劳动合同,如果有裁员、无过错性辞退等情形的,应按照员工在本公司的工作年限,每满一年补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不到六个
律师说法 在无固定期限的劳动合同中,是能够约定试用期的,但是最多不超过六个月。而固定期限的劳动合同中,也可以约定试用期,对于三年以上期限的劳动合同,最多也不超过六个月;对