律师说法
经用人单位与劳动者协商达成一致,并且采取书面形式来变更劳动合同的,才属于合法行为。若一方擅自变更的,另一方可以拒绝,不对另一方产生变更的法律效力。相关阅读:合法有效的劳动合同可以随意变更吗
合法有效的劳动合同不可以随意变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,变更后要以书面形式进行签字或盖章。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者达到法定退休年龄,如果开始依法领取退休金的,劳动合同终止。除此之外,具有劳动合同期限当事人不续签或者用人单位被责令关闭、撤销等情形的,劳动合同也会终止
律师说法 劳动合同到期后,如果是公司决定不续签,或者降低劳动合同的约定条件来续签,劳动者不同意的,还要支付补偿金;但如果是劳动者决定不续签或者公司维持或提高劳动合同的约
律师说法 在校大学生签了劳动合同,一般是无效的。如果是已经毕业的大学生,具备劳动者的主体资格,可以与用人单位协商一致后订立劳动合同,但是在校生不具备劳动者的主体资格,只