律师说法 劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工
律师说法 劳动者一般不可以随时辞职，而是要提前三十日向公司发出书面的通知；或者在试用期时，提前三日通知公司。但公司具有不按规定提供劳动保护条件等情形的，劳动者可以随时
律师说法 公司没签合同劳动者主动辞职的，一般不能取得补偿；但是如果是因公司有拖欠工资、不缴社保等原因而依法单方面与公司解约的，能按本人在公司的工作年限取得经济补偿，每
律师解答 砸掉地面保温层影响隔音违法。依据《环境噪声污染防治法》，制造噪音干扰他人正常生活违法。若不及时处理，可能导致邻里关系恶化，甚至引发法律纠纷。律师解答砸保温层查看全文
律师解答 公共场所乱涂乱画违法，将受处罚。依据《社会治安处罚法》，可处警告或罚款，情节较重者还可能被拘留并罚款。不及时处理，会影响公共环境，损害城市形象。律师解答乱涂乱画查看全文
律师解答 云闪付提示赌博违法，公安将依法严惩。依据《治安管理处罚法》，赌博者将面临拘留或罚款，情节严重者处罚更重，可能影响个人生活及未来。律师解答赌博违法，公安会处理。具查看全文
律师解答 微信朋友圈卖酒是否合法要视具体情况而定。无经营许可，不合法。有营业执照就合法。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活查看全文
律师解答 物业限制只交10元电费违法。依据《物业管理条例》等法律，物业不得通过停电等方式催缴物业费。此行为严重影响居民生活，可能引发法律纠纷及赔偿责任。律师解答对物业查看全文
律师说法 劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工
2022-04-10 阅读:491律师说法 劳动者一般不可以随时辞职，而是要提前三十日向公司发出书面的通知；或者在试用期时，提前三日通知公司。但公司具有不按规定提供劳动保护条件等情形的，劳动者可以随时
2022-04-10 阅读:193律师说法 公司没签合同劳动者主动辞职的，一般不能取得补偿；但是如果是因公司有拖欠工资、不缴社保等原因而依法单方面与公司解约的，能按本人在公司的工作年限取得经济补偿，每
2022-04-10 阅读:165律师说法 工伤员工被单位违法辞退的，可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同；员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的，可要求单位按照双倍的经济
2022-04-10 阅读:214律师说法 劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走；如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。 相关阅读
2022-04-10 阅读:164