律师说法
企业无正当理由拖欠工资的,违法。工资应当以货币形式足额进行支付;如果企业拖欠的,可由劳动局责令其限期支付;企业拒付的,责令其按应付工资的百分之五十至百分之一百的标准来向员工加付赔偿金。相关阅读:离职后公司拖欠工资多久属于违法
离职后,公司未在与劳动者约定的日期支付的,属于拖欠工资。一般工资支付周期不得超过三十日,根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同不给劳动者一份是违法的。在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份。用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳
律师说法 员工不接受工作量增加不违法。用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害
关于敲诈勒索罪600元违法吗的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、敲诈勒索罪600元违法吗?敲诈勒索600元不构成犯罪,但敲诈勒索是违法行为,一般处五