律师说法
无固定期限劳动合同中是能约定试用期的。对于该类合同和三年以上固定期限的劳动合同,试用期以六个月为限;而对于不满三年一年以上的劳动合同,试用期以二个月为限;对于不满一年三个月以上的劳动合同,试用期以一个月为限。相关阅读:无固定期限劳动合同利大于弊吗
无固定期限劳动合同有利有弊,并不都是利大于弊。利弊要根据不同的职员,并区分不同的情况来衡量。益处一般是维护企业经济利益,保持稳定等;而弊端则是一定程度上降低了员工的流动性,也可能会加重企业的负担等。法律知识延伸阅读
律师说法 当事人对于与他人之间的债务进行诉讼追讨的期限一般为三年。根据我国《民法典》的相关规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权
律师说法 若在民事诉讼中,当事人向上级人民法院进行上诉的上诉期限超过了的,可以搜集相关证据,向人民法院申请再审。根据我国《民事诉讼法》的相关规定,)有新的证据,足以推翻原
律师说法 若在民事案件中当事人申请人民法院进行强制执行的期限超过了的,若提出强制执行申请仍然应当进行执行,但被执行人可以提出超过时效的抗辩。《民事诉讼法》规定,申请