律师说法 假冒专利违法所得，有以下认定标准：假冒他人专利，违法所得数额在10万元以上的，属于情节严重，应作为假冒专利罪立案追诉。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金
律师说法 用人单位不发工资，劳动者可以积极进行催告；单位拒绝发放的，劳动者可以依法去当地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请调解或提起劳动仲裁，对仲裁结果不满的，
律师说法 驰名商标认定后有效期是十年。注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定，当事人应在六个月内向法院提出申请，逾期将失去申请权利。若不及时处理，可能导致裁决生效，产生不利法律后果查看全文
律师解答 诈骗从犯的认定需依据具体行为判定。依据相关法律规定，共谋或被动接受任务等可视为从犯。《刑法》中对诈骗罪有明确规定，从犯将获相应处罚。律师解答诈骗从犯认定需查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 产假期间能享受单位中秋节、端午节等假期福利。依据《劳动法》规定，产假是女性职工的合法权益，假期福利也应按规定享受，未及时享受可能导致权益受损。律师解答产假期查看全文
律师说法 假冒专利违法所得，有以下认定标准：假冒他人专利，违法所得数额在10万元以上的，属于情节严重，应作为假冒专利罪立案追诉。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金
2022-04-14 阅读:227律师说法 用人单位不发工资，劳动者可以积极进行催告；单位拒绝发放的，劳动者可以依法去当地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请调解或提起劳动仲裁，对仲裁结果不满的，
2022-04-14 阅读:151律师说法 驰名商标认定后有效期是十年。注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续
2022-04-14 阅读:230律师说法 单位拖欠货款，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理，如果要提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。 相关阅
2022-04-14 阅读:167律师说法 认定故意侵害知识产权的方式是：人民法院应当综合考虑被侵害知识产权客体类型、权利状态和相关产品知名度、被告与原告或者利害关系人之间的关系等因素来认定。 相
2022-04-14 阅读:200