律师说法
用人单位强行调岗降薪,劳动者主动自愿辞职的,一般不能索赔;但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的,能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年,单位要补偿其一个月的工资。相关阅读:公司可以随便调岗降薪吗
公司并不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于对劳动合同的变更,未经双方协商达成一致,公司不得擅自变更。如果公司想要变更劳动合同的,必须与劳动者协商,且要依法采用书面形式。法律知识延伸阅读
律师说法 在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。 相关
律师说法 被商场门划伤的索赔方式为:与商场的管理者、经营者协商,协商不成的可以向人民法院提起民事诉讼。宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、
索赔子女抚养费的方式是: 1、直接抚养子女的一方也可以根据离婚调解书或离婚判决书中关于子女抚养费的条款向另一方索要子女抚养费。如果失败,可以向法院申请强制执行,要求对方