可以约定劳动合同违约金的情形具体有哪些

2022-04-14来源：网络143 人看过

可以约定劳动合同违约金的情形包括：用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的；或者单位与负有保密义务的劳动者签订了竞业限制条款的。

律师说法劳动合同到期了，如果双方决定不续签的，劳动者在完成工作交接手续后可以直接走人。但如果是劳动者主动提出不续签的，没有经济补偿；如果是单位主动提出的，则有经济补偿

律师说法劳动合同的无效情形包括：一方当事人被欺诈或被胁迫签订劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任的、排除劳动者的合法权利的；或者因违法导致无效的。相关阅读：劳动合

律师说法劳动合同中能约定固定的加班时间，但是不能超过法定的限制，且单位要依法支付加班费。如果单位要安排加班的，在与劳动者、工会协商一致后，一般每天不得超过一小时；情况

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