律师说法
劳动者在法定节假日被安排上班的,有工资。用人单位至少需要向其支付三倍工资的加班费;如果是在法定节假日中的休息日被安排上班且没有补休的,单位至少需要向其支付双倍工资的加班费。相关阅读:法定节假日上班后休息有三倍工资吗
法定节假日上班后休息有三倍工资。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使用人单位安排补休,也应当支付3倍的劳动报酬。法律知识延伸阅读
律师说法 没有劳动合同且被拖欠工资的,劳动者可以依法收集能证明存在事实劳动关系的材料,去向劳动行政部门投诉;去申请调解;或者依法去申请劳动仲裁。如果单位逾期不签约的,还
律师说法 农民工被拖欠工资的,可以申请先予执行。对追索劳动报酬的案件,如果符合当事人之间权利义务关系明确等条件的,根据当事人的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院
律师说法 公司拖欠工资,如果经劳动行政部门责令支付后仍然逾期不付的,劳动者可以向劳动行政部门申请赔偿,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给劳