律师说法
签了用工合同后是能辞职的。劳动者一般要提前三十日书面向用人单位提出辞职报告,在三十日期满后劳动合同解除;如果处在试用期的,则要提前三日通知单位,在三日期满后劳动合同解除。相关阅读:入职一个月能签劳动合同吗
入职一个月能签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在建立劳动关系时,就订立书面劳动合同;若为及时订立的,要在一个月内订立。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者未签订劳动合同就被辞退,如果是被无过错性辞退,则在单位每工作一年,单位要补偿一月的工资;不到半年的,补偿半月的工资;半年以上不到一年的,补偿一月的工资。此外
律师说法 签订劳务合同的当事人受伤的,一般不可以申请工伤鉴定。能申请工伤鉴定的是劳动者、其直系亲属、工会组织和用人单位,且需提交的材料中也有劳动关系的证明材料。 相
律师说法 公司注销后,劳动合同会自动终止。如果具有公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形的,需要办理注销登记,劳动合同也会依法终止。 相关阅