律师说法 10年前签字担保现在可能有效，如果当事人之间约定了保证期间，保证期间还没届满的，则是有效的，如果当事人没有约定保证期间或者约定不明的，还没到主债务履行期限届满之
律师说法 用人单位非法解除无固定期限劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，劳动者在单位每工作满一年，可以获得二个月工资的赔偿金；不满半年的，可获得一个月工资
律师说法 申请工伤认定的期限是可以中断的。如果非因员工或者其近亲属的原因导致时效过期的，被耽误的期限可以不算在内；而用人单位在进行申请时，如果遇有特殊情况，经报社会保
律师解答 聘书有效期限由双方约定，可长可短。根据《劳动合同法》，合同期限可灵活约定，无统一最长限制。不及时明确期限，可能导致双方权利义务不明，引发纠纷。律师解答聘书期限灵查看全文
律师解答 担保期限已过，一般不承担担保责任。依据《担保法》等相关规定，若未约定保证期间，债权人有权在债务届满后六个月内要求保证人承担责任。超过此期限未要求的，保证人免除查看全文
律师解答 借款人逾期不还，担保人妻子或受牵连，因可能视为夫妻共同债务。《婚姻法司法解释二》规定，婚姻期间一方债务，通常按共同债务处理。若不及时处理，可能影响夫妻双方信用记查看全文
律师解答 连带担保人在履行担保责任后确实可以向债务人追偿。根据《民法典》的规定，担保人在完成担保义务后，享有与债权人相同的权益，可向债务人请求补偿。此追偿权利的核心是查看全文
律师解答 针对合同无约定过期时间的情况，可以通过双方协商或依据合同条款、交易习惯来界定。若无法明确期限，合同可随时履行，但需为对方留出合理准备时间。根据《民法典》的规查看全文
律师说法 10年前签字担保现在可能有效，如果当事人之间约定了保证期间，保证期间还没届满的，则是有效的，如果当事人没有约定保证期间或者约定不明的，还没到主债务履行期限届满之
2022-04-17 阅读:378律师说法 用人单位非法解除无固定期限劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，劳动者在单位每工作满一年，可以获得二个月工资的赔偿金；不满半年的，可获得一个月工资
2022-04-17 阅读:151律师说法 申请工伤认定的期限是可以中断的。如果非因员工或者其近亲属的原因导致时效过期的，被耽误的期限可以不算在内；而用人单位在进行申请时，如果遇有特殊情况，经报社会保
2022-04-17 阅读:240律师说法 作为担保人的当事人若破产之后，涉及其的诉讼是会中止的，并应当进行破产程序进行清算。根据我国《企业破产法》的规定，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的
2022-04-17 阅读:211律师说法 确定租金的支付期限一般由租赁双方协商约定，合同约定的租金支付期限是出租人及时收取租金、承租人及时交付租金的依据，租金的支付期限是租赁合同的主要条款。 相关
2022-04-17 阅读:156