律师说法
劳动者怀孕后休产假,如果没有严重违反用人单位的规章制度等情形的,用人单位不可以予以辞退,且不能对孕期的劳动者实行经济性裁员,否则是违法的,要支付给劳动者经济赔偿金。相关阅读:二胎还可以休产假吗
二胎还可以休产假。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律知识延伸阅读
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律师说法 女方怀孕期间坚持离婚财产的分配:夫妻有分割协议的按照分割协议进行分配。无分割协议或者未能就离婚财产的分配达成一致的,可以请求法院进行分配,人民法院根据财产
律师说法 怀孕的时候能离婚,女方可以提出离婚,双方也可以协议离婚。男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得诉讼离婚,人民法院认为确有必要受