律师说法
劳动合同期满后如果是用人单位不续签的,一般会有经济补偿。劳动者在用人单位的工龄每满一年,可以获得一个月工资的经济补偿金。但如果单位提高或维持劳动合同的约定条件,劳动者拒绝的或者主动提出不续签的,则无补偿金。相关阅读:劳动合同期满不续签是否需要支付经济补偿金
如果用人单位在劳动合同期满不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金,劳动者在单位每工作满一年的,可获得一个月工资的补偿;如果是劳动者期满后不愿意续签或者单位提供维持劳动条件,劳动者拒签的,则单位不需要支付经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者在没有签劳动合同时辞职的,需要提前三十日以书面形式通知其所在的单位;如果没过试用期的,则需要提前三日通知其所在的单位,可以是书面形式的通知,也可以是口头
律师说法 解除无固定期限劳动合同的行为如果符合法定的情形,经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来算的,每满一年单位需要补偿劳动者一个月的工资;半年以上不满一年的,
律师说法 分公司被依法撤销的,劳动合同终止,分公司需要依法支付给劳动者经济补偿。劳动者在分公司每工作满一年,分公司需要补偿其一个月的工资。被责令关闭、撤销等都属于劳