律师说法
劳动合同纠纷不是必须先仲裁的,当事人也可以先协商或者先依法申请调解;但如果当事人要向法院提起劳动诉讼的,则一般必须先提请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法起诉。相关阅读:劳动争议是否是先仲裁
发生劳动争议后一般需要先仲裁,当事人申请仲裁的时效期间是一年,从知道或者应当其权利受到侵害之日起开始计算;如果不满意仲裁结果的,就可以在收到仲裁书之日起的十五日内依法提起劳动诉讼。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动仲裁案件是有诉讼有效期的。如果当事人要依法起诉的,可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内去向有管辖权的人民法院起诉;当事人期满不起诉的,仲裁裁决就生效。
律师说法 劳动仲裁并不等同于终止合同。申请劳动仲裁是请求仲裁委员后依法解决劳动争议,不一定是终止劳动合同的争议。且劳动合同的终止情形包括的是劳动合同期满、劳动者
律师说法 如果当事人要依法提起劳动诉讼的,则对劳动争议必须适用仲裁前置的规定,但法律另有规定的除外。当事人不服仲裁裁决的,就可以在收到裁决书之日起的十五日内及时去提