律师说法
工资中的底薪一般指的是劳动者的基本工资。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主决定发给劳动者的工资,但不得低于当地的最低工资标准。相关阅读:工资是指用人单位依据什么呢
工资是指用人单位根据劳动合同的约定,以各种形式付给劳动者的劳动报酬。但是工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。且必须在与劳动者约定的日期及时支付。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者的月工资超过五千元的,需要缴纳个人所得税。每一纳税年度的收入额减除费用六万元和各项法定扣除后的余额,就是应纳税所得额,之后再依法适用百分之三至百分之
律师说法 工地上的施工单位或者建筑单位欠农民工工资的,农民工可与单位协商,要求其及时给付;协商不成的,可以找当地的劳动局投诉;可以依法去申请劳动仲裁,或者依法起诉。 相关阅
律师说法 工资一般包含下列组成部分:计时工资;计件工资;加班加点的工资;奖金;津贴和补贴;以及单位在特殊情况下支付给劳动者的工资。上述六个部分构成了工资总额。 相关阅读:工资