律师说法
公司的法定代表人如果与公司形成了劳动关系,需要签订劳动合同,双方自公司用工之日起的一个月内,就需要及时签订书面的劳动合同;但如果无劳动关系的,则不需要签约。相关阅读:在试用期需要签订劳动合同吗
在试用期内是需要签订劳动合同的。用人单位自用工之日起就需要与劳动者签订书面的合同,至迟不得超过一个月,否则就需要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。法律知识延伸阅读
律师说法 公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了劳动关系,该代表人正常付出劳动的,需要按约定向其发放工资;但如果不存在劳动关系或者该代表人未正
律师说法 公司法人会受行政处罚,行政处罚遵循公正、公开的原则。根据相关法律规定,对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。 相关阅读:伪证
律师说法 公司就是法律意义上的法人,是一个组织,没有年龄的说法,若是法定代表人,年龄原则上应当在十八岁以上,但是年满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的也可以担任法