律师说法 用人单位不能向劳动者收取押金。如果单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，
律师说法 国家可以征地，市、县级人民政府单位或机关是征地拆迁补偿的实施主体。国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使，市、县级人民政府的房屋征收部门具体负责本行政
信用卡诈骗是指以非法占有为目的，骗取财物数额较大的行为，主要有以下四种形式： 1、使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； 2、使用作废的信用卡的； 3、冒用别
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
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律师解答 确实，如果公司连续四个月未按时发放工资，这构成了违法行为。根据相关法律规定，雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间就是拖欠工资的行为，需要承担查看全文
律师解答 根据公司规章制度处理律师解答你好，建议和对方积极协商解决律师解答您好，可以投诉的律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小查看全文
律师解答 工伤保险单位赔偿范围包括多项内容，如医疗费用、伙食补助和交通食宿费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》，这些费用将由工伤保险基金或雇主支付，确保工伤员工获查看全文
律师说法 用人单位不能向劳动者收取押金。如果单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，
2022-04-20 阅读:157律师说法 国家可以征地，市、县级人民政府单位或机关是征地拆迁补偿的实施主体。国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使，市、县级人民政府的房屋征收部门具体负责本行政
2022-04-20 阅读:144信用卡诈骗是指以非法占有为目的，骗取财物数额较大的行为，主要有以下四种形式： 1、使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； 2、使用作废的信用卡的； 3、冒用别
2022-04-20 阅读:144律师说法 劳动者在合同不到期就被单位无过错性辞退的，单位应当按照劳动者在本单位的工作年限来补偿劳动者，即劳动者在单位每工作满一年，就应当补偿其一个月的工资。 相关阅读
2022-04-20 阅读:114律师说法 公司如果是过失性辞退员工的，即员工具有严重违反公司的规章制度等情形的，不需要提前通知，可以立即与员工解约；如果是非过失性辞退的，则需要提前三十日书面通知员工本
2022-04-20 阅读:550只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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