律师说法
违约金的赔偿标准是有上限的,以劳动者违反了服务期条款为例,劳动者支付给用人单位的违约金不能超过单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分中劳动者所应分摊的培训费用。相关阅读:违约金赔偿标准上限是什么
违约金赔偿标准上限是实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失时、造成的损害较大时,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当上浮违约金,最高不应超过实际损失的30%。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同是可以有补充协议的。如果用人单位与劳动者在缔约时遗漏了部分重要事项或者在合同成立生效后要变更部分事项的,可以在协商一致后,依法签订补充协议。 相关
律师说法 劳动合同中包括下列内容:用人单位的名称、住所和法定代表人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同的期限;工作内容和工作地点;以及工资社保待遇等。 相关阅读:房屋
劳动纠纷律师收集整理了关于分公司可以单独签订劳动合同么的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、分公司可以单独签订劳动合同么1.分公司依法登记,