律师说法 在劳动者入职后再补签劳动合同是可以的。劳动关系自用人单位用工之日起开始建立，如果单位没有当天与劳动者签约的，只要在一个月内及时与劳动者签约，都是可行的。 相
律师说法 劳动合同期满终止，在下列情形下会有经济补偿：用人单位主动向劳动者提出不续签的；或者用人单位降低劳动合同的约定条件来续签合同，被劳动者拒绝的。 相关阅读：终止劳动
律师说法 行使代位权需要符合的条件为：债权人与债务人的债权债务关系是合法有效的，债务人与相对人的债权债务关系是合法有效的，债务人怠于行使债权的行为导致债权人的到期债
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 承租人去世后，通常无法直接变更承租人。依据《相关法律法规》，原承租人死亡属于不得变更承租人的情形。若不及时处理，可能导致租赁关系混乱，影响房屋使用权及利益分配，查看全文
律师解答 对方不同意也可离婚，需证明夫妻感情破裂。依据《婚姻法》，法院在夫妻感情破裂且调解无效时，会判决离婚。不及时处理可能导致长期精神痛苦和财产分割等问题。律师解答查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制，需具体判断。依据《劳动法》，标准工时是一天8小时，周40小时。若未获批准擅自更改，可能违法，会损害员工权益，影响员工健康及工作效率。查看全文
律师说法 在劳动者入职后再补签劳动合同是可以的。劳动关系自用人单位用工之日起开始建立，如果单位没有当天与劳动者签约的，只要在一个月内及时与劳动者签约，都是可行的。 相
2022-04-21 阅读:156律师说法 劳动合同期满终止，在下列情形下会有经济补偿：用人单位主动向劳动者提出不续签的；或者用人单位降低劳动合同的约定条件来续签合同，被劳动者拒绝的。 相关阅读：终止劳动
2022-04-21 阅读:139律师说法 行使代位权需要符合的条件为：债权人与债务人的债权债务关系是合法有效的，债务人与相对人的债权债务关系是合法有效的，债务人怠于行使债权的行为导致债权人的到期债
2022-04-21 阅读:156律师说法 劳动合同满了如果用人单位不续签的，劳动者有补偿，劳动者在单位每工作一年会有一个月工资的补偿金，但如果是劳动者不续签，且用人单位仍然维持或者提供劳动合同的约定
2022-04-21 阅读:140律师说法 劳动合同违约金的适用条件：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立协议约定了服务期，而劳动者违约的；或者用人单位与负有保密义务的劳动者签订了竞业限制条
2022-04-21 阅读:162