律师说法 可以终止劳动合同的情况包括：劳动合同的期限届满的；劳动者开始依法领取基本养老金的；劳动者死亡的；用人单位被责令关闭、撤销或者决定提前解散的等。 相关阅读：哪些情
律师说法 劳动合同到期就终止的，需要提前发出通知，不愿意续签的一方当事人可以按合同的约定或者当地的习惯等来合理地通知对方。如果是公司不愿意续签的，还要依法补偿员工。
律师说法 承揽合同指定作人给付报酬，承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果的合同。承揽合同的承揽人可以是一人，可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同
律师解答 个人房屋租赁合同公证，需向租赁房屋所在地公证机关提交租赁合同等材料并申请，经审查合格后即可获得公证证明。依据《中华人民共和国公证法》，公证可确保合同真实性、查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 您的赔偿金主要根据您在公司的工作年限来计算。依据破产法及劳动合同法的相关规定，每工作满一年，您有权获得一个月工资的赔偿。具体金额和支付时间需参照公司破产清查看全文
律师解答 关于租房合同未到期是否能退押金的问题，解答如下：能否退还押金需依据您签订的房屋租赁合同条款来判断。如果合同中明确规定未到期不退押金，通常情况下是不予退还的。查看全文
律师说法 可以终止劳动合同的情况包括：劳动合同的期限届满的；劳动者开始依法领取基本养老金的；劳动者死亡的；用人单位被责令关闭、撤销或者决定提前解散的等。 相关阅读：哪些情
2022-04-21 阅读:150律师说法 劳动合同到期就终止的，需要提前发出通知，不愿意续签的一方当事人可以按合同的约定或者当地的习惯等来合理地通知对方。如果是公司不愿意续签的，还要依法补偿员工。
2022-04-21 阅读:143律师说法 承揽合同指定作人给付报酬，承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果的合同。承揽合同的承揽人可以是一人，可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同
2022-04-21 阅读:161律师说法 劳动合同到期公司不续签，如果具备下列条件，员工可以领失业金：在失业前与公司缴纳失业保险费已经满一年的；非因本人意愿而中断就业的；以及进行了失业登记且有求职要求
2022-04-21 阅读:150律师说法 劳动合同到期以后如果符合法定的情形的，劳动者有补偿。例如用人单位不愿意续约的或者降低条件续约被劳动者拒绝的，劳动者可以从单位处获得补偿，每在单位工作满一年
2022-04-21 阅读:140只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文