律师说法
劳动合同到期终止,如果符合单位主动提出不续签等情形的,补偿金按照下列标准支付:劳动者在单位每工作满一年,单位需支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月的工资。相关阅读:劳动合同期满终止需要支付补偿金吗
劳动合同期满终止,如果是用人单位主动提出不续签的,需要支付补偿金;如果是劳动者主动提出不续签或者单位提高或维持劳动合同约定条件,劳动者不愿意续签的,则单位不需要支付补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 关于竞业限制的规定:对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其签订竞业限制协议或者条款,约定竞业限制的地域、期限、范围等事项。但期限一般最多以二年为限。 相
律师说法 可以变更劳动合同的情节:一方想要变更,经双方协商达成一致,且采用书面形式的;或者订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳
律师说法 《劳动合同法》中关于违约的规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但数额不得超过单位提供的培训费用;此外劳动者违反竞业限制条款,给单位