律师说法
解除劳动合同的行为并不属于行政处罚。行政处罚是行政机关依法作出的,种类包括警告、罚款、行政拘留等,而解除劳动合同的行为是用人单位或者劳动者作出的。相关阅读:合同终止是否属于解除劳动合同
合同终止并不属于解除劳动合同。二者的法定适用情形是不同的,例如具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金等情形的,劳动合同终止;而具有单位与劳动者协商一致、劳动者依法提前通知单位解约等情形的,劳动合同被解除。法律知识延伸阅读
律师说法 行政机关对于当事人所作出的责令改正的决定不属于行政处罚的相关范畴,我国行政处罚的种类根据《行政处罚法》的规定包括有:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没
律师说法 若公安机关以及人民检察院正在对犯罪嫌疑人追究刑事责任,一把是不可以再继续对其进行行政处罚的。根据我国《刑法》的相关规定,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,
律师说法 若具有违法行为的企业注销之后,对于该企业所处以的行政处罚是不应当执行的,因为已经失去了执行的对象。《民法典》规定,法人终止,法律、行政法规规定须经有关机关批