律师说法
如果劳动者预告性解除劳动合同的,一般需要提前三十天书面告知用人单位,在试用期时则提前三天告知单位;如果是用人单位无过错性辞退劳动者,需要提前三十天书面通知劳动者本人或者向其支付代通知金。相关阅读:试用期解除劳动合同通知需要提前多久告知
试用期员工要解除劳动合同的,需要提前三日告知用人单位;如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等行为的,则不用提前告知,可随时与单位解约。法律知识延伸阅读
律师说法 当事人在劳动合同到期后不续签的,只要在合理的时间内提前告知对方即可。该时间可按劳动合同的约定或当地的习惯等来确定。如果是单位主动提出不续签的,还要依法向
律师说法 店面拆迁租赁人收到告知书可以要求拆迁方协助寻找相似门店继续营业,索要在此期间的停业损失费,或者一次性给予停业补偿,自行寻找门面,一并给予门店装修补偿。可以请
律师说法 未告知有艾滋病能撤销婚姻。法律规定,一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。而艾滋病就属于重大疾