律师说法
单位不续签合同不需要支付赔偿金。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算，非法解除的按照上述标准双倍赔偿。相关阅读：合同到期用人单位不续签要支付给劳动者补偿金吗
合同到期后用人单位不续签的，需要支付给劳动者补偿金。劳动者在单位每工作满一年，单位就需要支付一个月的工资作为补偿。但如果是劳动者主动提出不续签或者在单位提高或维持劳动合同约定的条件下不续签的，单位不需要支付补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 导致合同无效的事项有：主体不适格的；恶意串通损害他人合法权益的；以虚假的意思表示订立的；违背公序良俗的；损害社会公共利益的；违反法律强制性规定的。 相关阅读：哪些情
律师说法 储蓄合同纠纷可以私下和解进行处理，和解不成可以提请第三方加以协商解决；协商不成可以根据储蓄合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁不能解决的可以向合同所在地的
律师说法 单位解除合同补偿标准有：一般按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资的标准进行支付；劳动者被用人单位非法辞退的，一般按照经济补偿金双倍加付补偿。 相关阅读