律师说法
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以辞职。或者在试用期时要辞职的,可以提前三日通知单位。在期限届满后,劳动合同解除,双方可以依法办理解除劳动关系的手续。相关阅读:劳动者在试用期内提前多少天通知
劳动者在试用期内一般需提前三天通知用人单位,三天期满后可以解除劳动关系。如果过了试用期,需要提前三十天以书面形式通知用人单位。或者与单位协商后,按照双方约定的日期来离职。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并且应当以货币形式来支付,不得克扣或者无故拖欠。 相关
律师说法 在下列情况下劳动者可以单方面解除合同:公司不按规定提供劳动保护的;未依法为员工缴纳社会保险费的;或者公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工合法权益的等
律师说法 劳动合同终止,一方只需要在合理的时间内提前通知对方即可,如果劳动合同有约定的,按合同约定的时间来通知;无约定的,则按照当地的习惯等因素来通知。 相关阅读:劳动合同