律师说法 劳动合同应当包括下列内容和事项：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、住址和身份证号；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；以及工资社保待遇
律师说法 违反劳动合同的后果：违约方要按约定承担继续履行、赔偿损失等责任；如果违反的是服务期或者竞业限制约定，给用人单位造成损失的，劳动者要依法支付给单位违约金。 相关
律师说法 劳动合同主要包括以下内容：双方当事人的基本信息；劳动者的工作时间、地点、内容；劳动合同的期限；工资组成和具体的待遇；社会保险；以及劳动保护、劳动条件等。 相关阅读
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律师解答 诈骗从犯的认定需依据具体行为判定。依据相关法律规定，共谋或被动接受任务等可视为从犯。《刑法》中对诈骗罪有明确规定，从犯将获相应处罚。律师解答诈骗从犯认定需查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤认定需向劳动保障部门提出申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害日起30日内申请，逾期可能影响工伤权益。严重后果包括无法享受工伤保险待遇。律师解答工伤认查看全文
律师说法 劳动合同应当包括下列内容和事项：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、住址和身份证号；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；以及工资社保待遇
2022-04-22 阅读:161律师说法 违反劳动合同的后果：违约方要按约定承担继续履行、赔偿损失等责任；如果违反的是服务期或者竞业限制约定，给用人单位造成损失的，劳动者要依法支付给单位违约金。 相关
2022-04-22 阅读:158律师说法 劳动合同主要包括以下内容：双方当事人的基本信息；劳动者的工作时间、地点、内容；劳动合同的期限；工资组成和具体的待遇；社会保险；以及劳动保护、劳动条件等。 相关阅读
2022-04-22 阅读:149律师说法 如果用人单位只签了一份劳动合同，劳动者没有收到一份，因此而受到损失的，能要求赔偿。如果单位拒绝给付合同且不赔偿的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。 相关阅
2022-04-22 阅读:194律师说法 劳动合同包括的内容如下：用人单位与劳动者的名称或姓名、住所等信息；劳动合同的期限；劳动者的工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬以及社保待遇等。 相关阅读
2022-04-22 阅读:163