律师说法
不论临时工的工龄长短,只要符合法定的情形,用人单位就可以依法予以辞退;但劳动者如果具有在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年等情形的,用人单位不能以裁员或非过失性辞退的方式来与其解除劳动合同。相关阅读:合同工可以随时辞退吗
合同工一般是不可以随时辞退的,除非符合下列情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;或者严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。法律知识延伸阅读
律师说法 打残一只腿能够判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体的,致人残疾的,构成故意伤害罪。且属于致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残
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