律师说法
发生劳动争议后向法院起诉的前提条件是当事人已经依法申请了劳动仲裁,且取得了仲裁裁决书。当事人不服仲裁裁决的,则可以在收到裁决书之日起的十五日内依法起诉,但法律另有规定的除外。相关阅读:对劳动仲裁不服到什么法院起诉
对劳动仲裁不服的,当事人可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院法院起诉;如果劳动合同履行地不明确的,则去用人单位所在地的基层人民法院起诉,递交诉状和证据资料。法律知识延伸阅读
律师说法 处理劳动争议的期限:如果当事人依法申请仲裁委员会来处理的,一般应在四十五日内处理完毕;情况特殊的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长不超过十五日。 相关阅读
律师说法 单方解除合同不要经过法院确认。单方解除合同应在法律规定的期限内填写申请书,递交解除申请;按照法律规定进行催告,通知对方当事人;依法办理批准,登记手续;被解约方对
律师说法 当事人能在合同中约定纠纷由甲方所在地法院管辖。合同纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有