律师说法
法律规定新员工入职应在一个月内签合同。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。相关阅读:员工试用期有什么相关法律规定
与员工试用期相关的法律规定包括:最长不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期;以及试用期包括在劳动合同期限内等。法律知识延伸阅读
律师说法 法律规定合同履行纠纷的时效是:自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起3年。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。特殊情况经权利人申请,人民
律师说法 法律规定效力待定合同的履行是:效力待定的合同效力不确定,当事人可以暂时不履行合同义务,如果相对人追认的,追认后继续履行,如果不追认的,不需要履行合同。 相关阅读:效
律师说法 法律规定中流质条款无效的原因有:债务人提供或者请求第三人提供高价值的抵押财产担保较小的债权明显有失公允的;债权人乘人之危迫使债务人订立流质契约的;债权人胁