什么情况下可以解除劳动合同
2022-04-24来源：网络163 人看过
律师说法
有以下情况的，可以解除劳动合同：用人单位与员工协商后达成一致的解约意见的；员工提前三十日以书面形式来通知用人单位的；或者用人单位依法辞退员工的等。
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在下列情况下用人单位可以解除劳动合同：与劳动者经协商后达成一致的；劳动者不符合其在试用期的录取条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；或者实施欺诈行为，使单位违背真实意思表示签订劳动合同的等。
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