用人单位解除孕妇劳动合同赔偿标准是什么呀

2022-04-26来源:网络129 人看过

律师说法

用人单位违法解除与孕妇的劳动合同,赔偿标准是孕妇在单位每工作满一年,就支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,支付二个月的工资;不满六个月的,则支付一个月的工资。

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在下列情况下用人单位可以解除劳动合同:与劳动者经协商后达成一致的;劳动者不符合其在试用期的录取条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;或者实施欺诈行为,使单位违背真实意思表示签订劳动合同的等。

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