律师说法
如果用人单位的规章制度中有规定或者劳动合同中有约定的,就能认定劳动者的严重失职行为。当劳动者严重违纪或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害时,单位可以依法予以辞退。相关阅读:怎样认定用人单位与劳动者的劳动关系
如果有劳动合同的,可以根据劳动合同来认定用人单位与劳动者之间的劳动关系;如果没有劳动合同,则可以根据工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者签订的用人单位的招供登记表等材料来认定。法律知识延伸阅读
律师说法 股东可以认定为“不正当目的”的情形有股东为了向他人通报有关信息查阅公司会计账簿,可能损害公司合法利益的以及股东在向公司提出查阅请求之日前的三年内,曾通过
律师说法 一般认定故意杀人的条件是:侵犯的犯罪客体是他人的生命权利;在客观方面表现为非法剥夺他人生命的行为;犯罪的主体是一般主体;犯罪在主观方面是故意。 相关阅读:如何判
律师说法 构成帮助犯罪分子逃避处罚罪的认定标准:主体为特殊主体,即国家机关工作人员;主观方面表现为故意;侵犯的客体是国家机关的威信和正常活动;客观方面则表现为有查禁犯罪